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中國生產力中心10月6號在台大醫院國際會議中心，舉辦「2016 OPEN中小企業領袖國際論壇」，探討台灣中小企業的企業領袖，面對世代交替時如何進行長期規劃與傳承接班。論壇以「華人企業傳承的真人德州撲克 教學大全精神出發」，透過三面向從學術研究、接班實務、組織本質探討接班問題。
香港中文大學教授范博宏出席論壇時指出，面對接班問題要以未來目標開始規劃，企業長青要克服「時間的考驗」，並指導3項具體策略：1.盤點路障與家族資產。2.預測客觀的傳承目標。3.需執行哪些工作達到20年後的治理目標。
中國生產力中心張寶誠總經理認為，二代接班的困難常發生在「對與對澳門賭場21點技巧的抉擇」，身為一代領導人，要在旁鼓勵子女面對挫折的態度，用溝通、包容的方式引導二代完成接班，家族有良好的互動與情誼，才能在傳承與領導的運作更為順利。
中國生產力中心長年輔導中小型企業，有感於企業二代接班的疑慮與困境，自2011年以來每年舉辦「NeST企業家二代研習營」，致力協助家族企業的接班問題，並在10日6日舉辦第013梯的研習營課程，吸引近40位跨領域台灣、大陸未來接班人共襄盛舉。
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